Outplacement

Moet/wil ik afscheid nemen van mijn medewerker(s) en wil ik  een resultaatgerichte begeleiding naar een nieuwe baan aanbieden?

Bij outplacement starten we met het in kaart brengen van de wensen, kennis, ambities, kwaliteiten, vaardigheden en persoonlijkheidseigenschappen van uw medewerker (zie hiervoor loopbaanassessment). Vervolgens maken we samen met uw medewerker een concreet plan van aanpak (perspectiefplan), waar gericht mee gewerkt wordt op weg naar een nieuwe uitdaging. Hierbij wordt gekeken op welke functie uw medewerker zich wil richten bij het vinden van een nieuwe baan en hoe dit aan te pakken. Onderdelen hiervan kunnen zijn begeleiden  bij, trainenvan de sollicitatievaardigheden van uw medewerker, inhoud geven aan netwerken en zoeken wij in ons netwerk actief mee naar nieuwe uitdagingen.

Wij stellen ons graag voor

Maak gerust een vrijblijvende afspraak.

Bekijk de contactmogelijkheden ›