Het CV is dood?

Volgens D’Arcy zitten cv’s vol fouten. Daarnaast is het voor recruiters erg moeilijk om op basis van een cv te beslissen welke kandidaat het meest geschikt is voor een bepaalde functie. “Cv’s zouden moeten worden vervangen door data die reflecteert wat een persoon echt te bieden heeft voor een werkgever”, zegt D’Arcy.

Betekent dit dat het cv helemaal zal verdwijnen? D’Arcy denkt van niet: hetcv zal onderdeel worden van een veel groter profiel, een portfolio van data en inzichten in iemands vaardigheden en persoonlijkheid. Zo’n profiel geeft veel meer mensen een kans om te laten zien dat ze geschikt zijn voor een bepaalde functie. “Ook als ze net van school komen, herintreden, of een carrièreswitch overwegen en normaal gesproken geen of relatief weinig kans maken op een bepaalde baan omdat ze geen relevante ervaring hebben.”

Wij stellen ons graag voor

Maak gerust een vrijblijvende afspraak.

Bekijk de contactmogelijkheden ›